私たちは今、 SS業界の大変革の時代を生きています。これからのSSはカーボンニュートラルの影響により
エネルギーの多角化やクルマの構造と概念そのものが変わっていきます。
そういった変化の中、旭油業を「地域のサポート ・ カンパニー」に変えていく決断が必要と考えます。
それは、燃料や車に関することだけでなく、地域の人たちの生活に関わるあらゆるサービスを提供する会社です。
トータル・カー・サービスから、トータル・ライフ・サービスヘと変わっていかないといけません。
そういった時代、そういった変化に対し、「変わっていくからこそ、変えてはいけないもの」 、
それを『アサヒイズム』と表現し、企業文化の基準として、大切にしていきたい。

『アサヒイズム』※Corporate Culture Standard＝企業文化の基準
イズムとは・・・主義や主張、もう少し馴染みのある言葉では＂こだわり＂とも言えます。

経営理念環境の変化に強い
「ええ会社」を
創造し続ける

会社の使命Mission

地域も私たちも笑顔と元気のエネルギー溢れる社会の実現を目指す。
企業の目的は、働いている人を元気、幸せにすること。
そして、仕事を通じて社会に貢献することです。
会社の成長は手段であって目的ではありません。
沢山の地域のお客様と繋がり、
これからも変わらず笑顔と元気のエネルギーを届け続ける。
それが私たちの使命です。

旭スピリットSpirit

• 01 お互いに尊敬と威厳をもって接し、そして感謝の心をもって、規律のある風通しのよい職場にする。
• 02 事業運営上の不可欠な要素として多様性を柔軟に受け入れる。
• 03 いかなる時、厳しい時も、良い時もチャンスと受け止め、現状より少しでも成長するためにチャレンジする。
• 04 地域コミュニティーのインフラとして、サービスステーションを通じ、平時も災害時も地域のお客様のカーライフを守り、エネルギーの安定供給に努める。
• 05 カーケア商品の販売や、カーメンテナンスのアドバイスを含むすべてのサービスにおいて、常に最高級のレベルを目指し、プロフェッショナルになる。
• 06 地域のプラットフォームとして、トータル・カー・サービスから、トータルライフサービスへと、地域に求められるサービスを創造し続ける。
• 07 将来の繁栄や上記の事を実現し続けるため、一人ひとりが収益に貢献する。

行動規範Asahi Credo（文化の創造）

• 01 常に元気で明るく。
• 02 誰に対しても、礼節を持って接すること。
• 03 目配り気配りをもって、互いに協力すること。
• 04 報連相を徹底し、責任を果たす。
• 05 言ったこと、言われたことはスピード感を持って取り組む。
• 06 期限は必ず守る。間に合わないなら事前に相談する。
• 07 ユーモア・好奇心を持って楽しむ。常に飽きない商いを模索し続ける。
• 08 意見を言う。溜めない。意見に否定もしない。意見が言いやすい環境づくりに配慮する。
• 09 目先のことのみにとらわれず、未来へのチャレンジをする。
• 10 プロ意識をもつ。